דווקא בתקופה זו יש מי שמציע יציבות תעסוקתית ושכר מתגמל: סופרבוס מתרחבת בגוש דן ומגייסת נהגים
29.03.26 / 12:38
במציאות של חוסר ודאות במשק, יותר ויותר נהגים מחפשים מקום עבודה שמציע לא רק שכר גבוה אלא גם יציבות אמיתית וביטחון תעסוקתי. בדיוק על הרקע הזה, חברת סופרבוס יוצאת במהלך גיוס רחב היקף לנהגות ונהגים, בעיצומה של התרחבות משמעותית בקווי השירות בגוש דן ובהמשך לפעימה השנייה שיצאה לדרך בימים אלה.
סופרבוס, מהחברות הוותיקות והמובילות בתחבורה הציבורית בישראל, פועלת כבר כ-25 שנה ומפעילה מערכי תחבורה בירושלים, בעמקים, במטרונית בחיפה ובגוש דן. לצד הצמיחה וההתרחבות, בחברה מקפידים לשמור על תרבות ארגונית משפחתית, חמה ותומכת.
בסופרבוס מציבים את הנהגות והנהגים במרכז, מתוך הבנה שהם הכוח שמניע את הפעילות כולה. בהתאם לכך, החברה שמה דגש על סביבת עבודה הוגנת, יחס אישי ושוויוני לכל עובד ועובדת, לצד תנאים מהטובים בענף.
המצטרפים החדשים ייהנו משכר שעתי גבוה, הכולל תוספות משמעותיות עבור שעות נהיגה בפועל. בנוסף, נהגי סופרבוס זכאים לבונוסים חודשיים על בסיס רמת שירות, קרן השתלמות מהיום הראשון וגמול תיקוף – כלומר תגמול כספי על כל נוסע משלם, החל מהנוסע הראשון.
כדי להקל על העובדים, החברה משתתפת גם בהוצאות הנסיעה למי שמגיע ברכב פרטי ומעניקה הכרה מלאה בוותק לנהגים מנוסים. לכל אלו מתווסף מענק הצטרפות של עד 30,000 שקלים.
מעבר לתנאים הכלכליים, בסופרבוס מציעים יציבות תעסוקתית, אפשרויות קידום ואופק מקצועי ארוך טווח. אחד היתרונות הבולטים הוא הגמישות התעסוקתית – אפשרות לעבוד סמוך למקום המגורים ואף להשתלב במשרה חלקית, כך שניתן לשלב בנוחות בין עבודה לחיי משפחה.
אין רישיון לאוטובוס? יש פתרון
גם מי שעדיין לא מחזיק ברישיון נהיגה על אוטובוס יכול להצטרף. בסופרבוס מציעים ליווי והכשרה בתהליך, במטרה לאפשר כניסה נוחה לענף ובניית קריירה יציבה לאורך זמן.
רוצים להצטרף?
ניתן לפנות למוקד סופרבוס (*9122), בוואטסאפ או דרך אתר החברה – ולהתחיל את הדרך לקריירה חדשה כבר היום.
